正风肃纪永远在路上——银河8366cc公司召开“一案一整改”警示教育大会
2月17日，银河8366cc公司召开“一案一整改”警示教育大会，会议组织观看集团正风肃纪集中教育整顿活动专题片《正风肃纪永远在路上》，集团纪委案件审理法规室高级主管徐婉琳宣读《关于给予易芗政务处分的决定》《关于范兴胜违法问题处理的决定》和《关于对项目采购、资金审批中存在问题整改的监察建议》，物业公司武艳军作自我检讨，物业公司党员代表熊良华作表态发言。公司党委书记、董事长付玮玮出席并讲话，党委委员、纪委书记胡学胜主持会议，公司领导班子成员，公司各部室及子公司负责人、员工代表参加会议。
徐婉琳指出：这次警示教育大会是多彩公司班子重新搭建后召开的第一次警示教育大会，体现了新一届班子狠抓全面从严治党力度不减、尺度不松、节奏不变的坚定决心。今年正值集团正风肃纪年，是以“严明法纪、严肃规矩、肃清流毒、整肃作风”为目标，在全集团开展思想纪律作风问题大排查、大起底、大整顿，通过对突出问题查处一批、震慑一批、 教育一批，有力形成思想震慑、制度震慑、纪律震慑，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，不断清除一切损害党的先进性和纯洁性的因素，推动集团政治生态持续向好、越来越好，为集团迈步旅游产业化高质量发展新征程提供严实的作风保障。
徐婉琳强调：要自觉通过学习不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，系统学习《党章》《中国共产党纪律处分条例》等党规党纪及法律规定。只有通过学习，我们才能充分了解底线红线的位置，才能产生敬畏、产生规矩意识。按照集团下发的正风肃纪集中教育整顿活动实施方案自我检视是否存在十个不敬畏的问题，自我检视是否还存在事不关己高高挂起的旁观者心态，是否还存在侥幸心理要以此次警示教育为契机，找出因案件暴露出来的思想教育、权力监督、体制机制上的问题，进行查漏补缺，建章立制，达到查找一起案件、教育一批干部、完善一套制度、解决一类问题的效果。要举一反三，引以为戒，达到原因分析透彻、问题查找准确、整改措施过硬、整改成效显著的最终目标。
付玮玮指出：一是对集团监察专员办《关于对项目采购、资金审批中存在问题整改的监察建议》指出的问题全部认领、照单全收，及时研究制定“一案一整改”工作方案，细化整改任务及责任分工，抓好贯彻执行。二是举一反三，标本兼治抓整改。坚持问题导向，公司将按照自查自纠找问题、台账管理抓整改、巩固提升建制度三个步骤开展自查整改工作，上下联动，全面检视、排查制度建设和执行情况。同时，将深入查找廉政风险，查找薄弱环节和关健点，在解决问题上下功夫。运用好典型案例，用身边事教育身边人，强化教育警醒，抓好干部教育管理监督，推动干部队伍建设上台阶。三是以案为鉴，强化监督抓整改。深刻反思案件对公司政治生态的不良影响，督促和引导公司广大干部职工自觉从身边人身边事中汲取教训，引以为戒。
付玮玮要求：一是要以案为戒。通过身边这些违纪违法案例，希望大家要充分认识到，公司对违规违纪和腐败行为的查处力度只会越来越大，对干部职工廉洁从业的要求只会越来越严，集团公司专门出台了《贵州旅投集团领导人员从业规定》《贵州旅投集团员工从业行为守则》，大家切勿存在侥幸心理、以身试法，要始终怀着一颗感恩之心，感恩组织、感恩企业，干干净净做人，清清白白做事，尽心尽力为实现公司的高质量发展献计出力。 二是要以规为鉴。“廉贪一念间，荣辱两重天”。每位干部员工都要把廉洁从业相关规定当作一面镜子，认真对照思考，经常反省自己的所言所行，清理自己的思想，校正自己的行为；要以集团公司和多彩城公司相关制度特别是工程建设领域和资金审批相关制度规定来进一步规范工作要求和行为，时刻保持清醒头脑，从思想上切实做到以人为鉴、以案为鉴、以事为鉴，慎用自己手中的权力和所在岗位赋予的职责，多一些自律、少一些欲望，多一些踏实、少一些计较，多一些奉献、少一些索取，多为国家做贡献，多为企业谋利益，而不能利用岗位赋予的权力去谋取私利。 希望公司每一位同志都能够倍加珍惜自己的目前拥有的机遇和平台，珍惜组织的厚爱和重托，清清白白做人，踏踏实实干事，为实现公司高质量发展目标做出应有的贡献。
