省国资委到多彩城公司开展“大督查、大接访、大调研”专项活动
9月20日，省国资委信访和维稳办主任胡晓峰一行到多彩城公司开展“大督查、大接访、大调研”专项活动，实地调研重复信访治理、突出矛盾风险防范化解、信访维稳责任落实和《信访工作条例》学习宣传贯彻等内容。省国资委信访和维稳办二级调研员邓斌，贵州旅投集团办公室（信访办）副主任黄金龙，多彩城公司党委副书记、总经理梁威洋，党委副书记、工会主席胡学胜出席会议。
会上，梁威洋围绕多彩城公司信访维稳整体工作情况、历史遗留问题化解情况、制度规定落实情况、信访队伍建设情况、重点信访维稳风险排查等进行了汇报。
胡晓峰主任对多彩城公司信访维稳工作给予高度评价，指出多彩城公司作为贵州旅投集团重要子企业，在信访维稳工作方面党委重视、机构健全，办信规范、对策精准，责任压实、效果良好。并对下步工作提出要求，一是提站位，谋发展。要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，进一步深入学习贯彻习近平总书记关于加强和改进人民信访工作的重要思想，全面落实党的二十大精神，深入贯彻落实党中央、国务院、省委省政府和省国资委关于信访维稳工作的决策部署，打好“主动仗”、守好“主阵地”、种好“责任田”，以信访维稳工作推动企业高质量发展。二是善谋划，保安全。统筹好改革、发展与稳定关系，排摸发展痛点堵点，梳理分析典型、共性问题，着力解决制约企业高质量发展的突出问题。要建立具有企业特点的相关规定制度，依法依规处理信访维稳工作，推进信访工作规范化、专业化、精准化。要加强对信访案件的分析研判，用好用活新时代“枫桥经验”,做到底数清、情况明，心中有数、手里有招。三是强队伍，提质量。要夯实企业信访维稳专业人才基础，切实抓好机构建设、队伍建设、能力建设，采取跟班学习、岗位锻炼、业务培训等多种方式提高基层信访干部队伍业务素质能力。要压实主体责任，实现企业的人、企业的事、不出企业的门的工作目标。要依托属地联动，抓好重点工作，抓好内部联动、企地联动、上下联动，构建联调联动大格局。
贵州旅投集团办公室（信访办）高级主管张康，多彩城公司相关部室负责同志参加会议。
