凝“新”聚力 未来可期——多彩城公司召开2022年新员工入职见面培训会
为帮助新员工尽快了解公司，转变角色，融入新环境，投入工作，8月17日上午，银河8366cc公司在3楼会议室召开了2022年新员工入职见面培训会。公司全体班子成员、各部室相关负责人和14位新入职员工参加会议，会议由党委委员、副总经理陈山主持。
会上，党委委员、副总经理陈山介绍了公司组织构架、职级及福利待遇情况；党委委员、副总经理梁威洋介绍了公司战略发展和业务基本情况；14位新员工依次作了简要的自我介绍和入职感言。同时，为让新入职的4位应届本科毕业生尽快融入公司，分别从公司领导班子中配备了“一对一”就业导师，帮助他们从心态上实现大学生到公司员工的转变，在工作中解惑遇到的困难。
会上，党委委员、纪委书记胡学胜向新入职员工进行了廉政教育培训，介绍了党纪处分相关规定；介绍了国有企业性质和国有企业员工第一职责是为党工作、为国创业。强调新入职的员工要牢牢记住自己的责任和使命，筑牢理想信念根基，守住拒腐防变防线，树立和践行正确价值观，自觉地以党纪政纪约束自己，模范遵守廉洁自律的各项规定，做到讲政治、讲大局、讲意识，扣好“人生第一粒扣子”，保持良好的工作作风，为公司注入干事创业的新鲜活力。
会上，党委书记、董事长付玮玮首先代表公司表达了对新员工的热烈欢迎。其次，介绍了公司概况和企业文化，强调了人才是公司的宝贵财富和发展的根本保证，阐述了公司近年来的转型发展成果，并指出成绩的取得，得益于有一支能够吃苦耐劳、善于打硬仗、具有强大凝聚力、战斗力和亲和力的队伍。她表示，这次新员工入职见面培训会，是公司第一次举行新员工入职迎新、见面、培训会。在座的每一位都是经过公司严格挑选出来的，希望大家在思想上，转变观念、找准位置、踏实工作、主动而为，尽快融入企业、尽快投入工作；在纪律上，强化组织纪律、作风建设和中央八项规定，严格遵守公司各项规章制度；在工作中，遇见困难不逃避、不躲避，发挥竟联活力，加强学习，不断进步，实现公司发展与个人进步共同促进。今年是国企三年改革的收官之年，各部门要持续打好各项改革的攻坚战，各位新入职的员工要发挥自身潜力与优势，携手并进，确保公司实现年度经营目标，为集团公司实现十四五战略目标奠定坚实的基础。
