多彩城公司召开2022年度落实全面从严治党主体责任和党风廉政建设责任制情况述责述廉暨党支部书记抓基层党建工作述职评议会议
开展述责述廉述职评议，是贯彻全面从严治党主体责任、党风廉政建设责任制落实和抓基层党建工作要求的重要举措，12月30日，多彩城公司召开2022年度落实全面从严治党主体责任和党风廉政建设责任制情况述责述廉暨党支部书记抓基层党建工作述职评议会议，公司党委书记、董事长付玮玮出席会议并讲话，公司党委副书记胡学胜主持会议，各部室负责人及子公司负责人参加。
会上，公司13个部室及5个子公司、2个党支部进行现场述职，按照“一述一评一打分”的方式，每位述责述廉述职结束后，公司领导根据掌握情况逐一进行点评，指出述责述廉述职人员在履行全面从严治党主体责任和党风廉政建设责任制落实、抓党建工作等方面存在的突出问题，提出整改要求。同时，对述责述廉述职对象进行现场提问，述责述廉述职对象逐一进行回答。
会议指出，2022年是国企改革三年行动的收官之年，是多彩城公司进一步优化业态布局，促进管理提质增效，提升资产运营效率，全面开启高质量发展之年。一年来，面对严峻复杂的经济形势和新冠疫情冲击，在省国资委和集团党委的坚强领导下，多彩城公司始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决落实上级各项决策部署，攻坚克难，主动担当，履职尽责，较好地完成了集团下达的各项目标任务。公司各部室、子公司、党支部在全面从严治党主体责任、党风廉政建设、基层党建工作、党建融入中心等方面取得了新进步。一是全面从严治党责任层层靠实。各部室、子公司、党支部把全面从严治党作为重大政治责任，严格落实第一责任人责任和“一岗双责”，将党建工作与生产经营工作同谋划、同部署。二是党建工作质量稳步提升。各党支部持续推动党建重点任务落实落地，持续推动党支部标准化建设从“被动作”向“主动作”转变，规范“三会一课”等组织生活制度，党组织凝聚力和战斗力持续增强，党员党性意识明显提高。三是纪律作风建设不断强化。各部室、子公司、党支部不断健全完善党风廉政建设体系，紧盯权力运行的“关节点”，内部管理的“薄弱点”，问题易发的“风险点”，从规范权力运行、完善制度机制、筑牢思想防线等方面制定具体防控措施和制度规范。
会议强调，习近平总书记指出，坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。一是要加强政治建设不动摇，种好各自“责任田”。坚持党对国有企业的绝对领导，就是要全面贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，从思想深处树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，把党的领导贯穿于公司治理的各个环节和经营管理之中。坚持把贯彻落实党的二十大精神和对标各项工作部署结合起来，把解决思想问题和整改问题结合起来，把整改落实与规范管理结合起来，认真对照点评指出的问题，全部认领整改任务，以滚石上山的韧劲，全力抓好整改工作。二是要加强思想建设不放松，抓好党建“主阵地”。要持续推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走；要围绕加强党对国有企业的领导、深化国有企业改革、实现国有企业增值保值，加强政治理论教育、党章党规党纪教育、革命传统教育、形势政策教育、知识技能教育，努力建设政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格的党员队伍；要严格落实意识形态工作责任制，定期分析研判意识形态工作，强化意识形态问责力度，促进公司意识形态工作上台阶、上水平。三是加强组织建设不松劲，当好工作“排头兵”。要强统领，坚持制度保障与落实考核并重，顶层设计与基层实践贯通，树牢“上下一盘棋”的思想；要强堡垒，严格按照党支部建设标准化要求，做到“一个支部一个亮点”；要强班子，强化领导干部队伍特别是党支部书记队伍建设，充分发挥好“领头雁”作用，做到“一个书记一个形象”；要强队伍，建立党员先锋岗，明确党员责任区，做到关键任务有党员引领、关键难题有党员攻关、关键部位有党员盯守、关键时刻有党员冲锋，发挥“一个党员一面旗帜”作用。
